Was wir bieten

Was uns als Arbeitgeber auszeichnet

Bei LICURA profitieren Sie nicht nur von einer sinnstiftenden Tätigkeit im Gesundheits- und Sozialwesen, sondern auch von zahlreichen Benefits und Zusatzleistungen, die Ihre Arbeit bei uns noch attraktiver machen. Unser Ziel ist es, Ihnen ein wertschätzendes Arbeitsumfeld zu bieten, in dem Sie sich beruflich entfalten und gleichzeitig von finanziellen Vorteilen, Flexibilität und Unterstützung im Alltag profitieren können.

Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge 6,5 % vom Bruttogehalt.

Pro beschäftigte Person können bis zu zwei Räder geleast werden, mit einem Höchstbestellwert von 6.000 € pro Rad.

Sie erhalten einen Zuschuss in Höhe von 14,50 €.

Attraktive Rabatte und Angebote zahlreicher Marken und Hersteller.

Tarifliche Vertretungszulage in Höhe von 60 € für das Einspringen aus dem Frei.

Unterstützung beim Vermögensaufbau für Ihre persönlichen Wünsche.

Finanzielle Unterstützung während Ihrer Genesung, damit Sie sich ganz auf Ihre Erholung konzentrieren können.

Kinderzuschlag bis zu 130 € pro Kind.

Leckere, preisgünstige Mahlzeiten direkt bei uns vor Ort.

Individuelle Förderung und Entwicklung Ihrer fachlichen Kompetenzen.

Gemeinsame Events mit gutem Essen, Getränken und Raum für Austausch und Teamgeist.

Möglichkeit zur Anmietung von Zimmern oder Wohnungen und Unterstützung bei der Wohnungssuche.

Kostenfreie Parkplätze in unmittelbarer Nähe Ihres Arbeitsplatzes (Standort Am Mühlenberg).

Optimale Erreichbarkeit mit Auto (B7, A44) oder Straßenbahn (Linie 4).

Sie kennen jemanden, der bei uns arbeitet?

Super – zögern Sie nicht und lassen Sie sich empfehlen!

Wir glauben, dass unsere langjährigen und geschätzten Mitarbeitenden sehr gut wissen, welche Menschen am besten zu uns passen und auf welche Fähigkeiten und Werte wir setzen.

Download Empfehlungsformular

Ablauf

  1. Nennung des Empfehlungsgebers: *
    • Bei postalischen Bewerbungen ist das ausgefüllte Empfehlungsformular der Bewerbung beizufügen.
    • Bei digitalen Bewerbungen ist der Empfehlungsgeber im vorgesehenen Feld namentlich zu benennen.
    • Bei Bewerbungen via Mail ist der Empfehlungsgeber namentlich zu benennen.
    • Sollte sich die Empfehlung im Vorstellungsgespräch herausstellen, ist die Information über das Bewerberportal an die Personalabteilung mitzuteilen.
  2. Der Empfehlungsgeber wird informiert, sofern die Bewerberin / der Bewerber eingestellt wurde.
  3. Nach Erreichung der jeweiligen Tätigkeitsdauer wird die Prämie von bis zu 1.000 € brutto an den Empfehlungsgeber ausgezahlt.

* Nachträglich eingereichte Empfehlungsformulare können nicht berücksichtigt werden.