Regina Trogrlic
Bereichsleitung Recruiting
Hier finden Sie die häufigsten Fragen, die wir rund um die Themen Bewerbungsablauf, Voraussetzungen und das Arbeiten bei LICURA erhalten.
Bei weiteren Fragen rund um Ihre Bewerbung steht Ihnen unser Recruiting-Team jederzeit gerne zur Verfügung.
Wie kann ich mich bei Ihnen bewerben?
Sie können sich ganz einfach über unser Online-Bewerbungsformular auf unserer Karriereseite unter der jeweiligen Stellenausschreibung bewerben.
Welche Bewerbungsunterlagen werden benötigt?
Wir freuen uns über einen aussagekräftigen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Ein Anschreiben ist optional, hilft uns jedoch, Ihre Motivation besser zu verstehen.
Kann ich mich auch initiativ bei Ihnen bewerben?
Ja, sehr gerne! Wenn aktuell keine passende Stelle ausgeschrieben ist, freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung. Bitte geben Sie dabei an, welche Bereiche und Positionen für Sie von Interesse sind.
Wie gehe ich vor, wenn ich mich für mehrere Stellen interessiere?
Wenn Sie sich für mehrere Stellen interessieren, genügt es, wenn Sie sich auf eine passende Position bewerben. Geben Sie in Ihrem Anschreiben bitte an, für welche weitere(n) Stelle(n) Sie sich ebenfalls interessieren (unter Nennung der jeweiligen Stellenbezeichnung). Wir prüfen Ihre Bewerbung dann entsprechend und leiten sie an die zuständigen Fachbereiche weiter.
Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
Nach Eingang Ihrer Bewerbung prüfen wir Ihre Unterlagen sorgfältig. Im nächsten Schritt führen wir ein erstes Gespräch (digital oder vor Ort). Je nach Position folgen weitere Gespräche oder ein Kennenlernen vor Ort im Rahmen einer Hospitation.
Wie lange dauert der Bewerbungsprozess?
Wir bemühen uns um eine zügige Bearbeitung und geben Ihnen in der Regel innerhalb von 1–2 Wochen eine erste Rückmeldung.
Kann ich meine Bewerbung nachträglich ändern oder ergänzen?
In diesem Fall wenden Sie sich bitte direkt an unser Recruiting-Team. Wir helfen Ihnen gerne weiter.
Welche Qualifikationen sollte ich mitbringen?
Die Anforderungen unterscheiden sich je nach Position. In der jeweiligen Stellenanzeige finden Sie alle wichtigen Voraussetzungen.
Kann ich mich auch ohne passende Stelle bewerben?
Ja, wir sind stets an engagierten Persönlichkeiten interessiert und prüfen jede Initiativbewerbung individuell.
Haben auch Berufseinsteiger Chancen bei Ihnen?
Ja, wir bieten attraktive Einstiegsmöglichkeiten für Absolventinnen und Absolventen sowie Berufseinsteiger.
Wie ist die Unternehmenskultur bei Ihnen?
LICURA steht für Menschlichkeit, Respekt und christliche Nächstenliebe. Als Teil der Diakonie achten wir die Würde jedes Menschen – sei es bei unseren Mitarbeitenden, Patientinnen und Patienten, Bewohnern oder Klientinnen und Klienten.
Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Herzlichkeit und Zusammenhalt. Viele Mitarbeitende finden über unser Programm „Freunde zu Kollegen machen“ den Weg zu uns, und häufig arbeiten mehrere Generationen einer Familie gemeinsam bei LICURA. Diese enge Verbundenheit schafft eine familiäre Atmosphäre, die sowohl im Team als auch im Umgang mit den Menschen, die wir versorgen, spürbar ist.
Welche Weiterentwicklungsmöglichkeiten bieten Sie?
Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung durch Schulungen, Weiterbildungen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
Welche Benefits bieten Sie Ihren Mitarbeitenden?
Wir bieten verschieden Benefits an, diese können in den einzelnen Gesellschaften unserer Unternehmensgruppe variieren. Detaillierte Informationen finden Sie daher jeweils in den einzelnen Stellenausschreibungen.
Gibt es Möglichkeiten für Mobiles Arbeiten?
In Abstimmung mit dem Vorgesetzen, je nach Aufgabenbereich und unter Berücksichtigung der betrieblichen Erfordernisse, ist ein Mobiles Arbeiten möglich.
Wie sehen die Arbeitszeiten aus?
Die Arbeitszeiten richten sich nach dem jeweiligen Bereich. Detaillierte Informationen erteilen wir Ihnen gerne im Gespräch.
Regina Trogrlic
Bereichsleitung Recruiting
Viktoria Kinderknecht
Assistenz Recruiting
Lena Stellmacher
Assistenz Recruiting